İş Hukuku
-
Telafi Çalışması Nedir?
Kovid-19 salgını ile işçi-işveren ilişkilerinde gündeme gelen soru(n)lardan birisi de telafi çalışmasının ne olduğu… Bu yazımızda telafi çalışmasının; mevzuattaki yerini,…
Devamı » -
Toplu İşçi Çıkarma Nedir?
4857 sayılı İş Kanununda bireysel işten çıkarmaya yer verildiği gibi Kanunun 29. maddesinde de toplu işten çıkarmaya ilişkin düzenlemeler yer…
Devamı » -
İşçide Koronavirüs Tespit Edilmesi İş Kazası Mıdır?
Kovid-19 salgını günlük hayatımızı etkisi altına almasının yanı sıra, iş yaşamında da etkisini tüm hızıyla sürdürmektedir. Bu kapsamda en çok…
Devamı » -
Deneme Süreli İş Sözleşmeleri
Önceki yazılarımızda belirli süreli iş sözleşmeleri ile kısmi süreli iş sözleşmelerini ele almıştır. Bu yazımızda da yine çokça karşımıza çıkan…
Devamı » -
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Önceki yazımızda belirli süreli iş sözleşmelerine yer vermiştik. Bu yazımızda ise merak edilen iş sözleşmesi türlerinden kısmi süreli iş sözleşmelerine…
Devamı » -
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
İş Kanunumuzun 8. maddesinde iş sözleşmesi; bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden…
Devamı » -
İş Yerinin Kurulması ve Bildirilmesi
İş Kanunu (Kanun) ile işverenlere; iş yerlerini belirli bir süre içinde iş yerinin bulunduğu yerdeki Çalışma ve İş Kurumu il…
Devamı » -
Koronavirüs Düzenlemeleri ile “Kısa Çalışma Ödeneği”
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (“Kanun”)’nun “Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği” başlıklı Ek 2’inci maddesine göre, “Genel ekonomik, sektörel…
Devamı » -
Tag Along Hakkı Nedir?
Tag along, bir şirketin çoğunluk hissedarının hisselerini üçüncü bir kişiye satması durumunda, geri kalan azınlık hissedarlarının da istemeleri halinde aynı…
Devamı » -
Stock Option Nedir?
Stock Option (Hisse Seçenekleri) ise şirket çalışanlarının, uygun fiyattan şirket hissedarı olmasının önünü açarak çalışanların motivasyonunu artıran bir yöntemdir. Büyük…
Devamı »
