Ekip Yönetimi
-
Verimliliği Artırmak
Startup dünyası, hızla değişen ve büyüyen bir ortamda faaliyet gösterirken, ekip içi üretkenlik başarı için kritik bir faktör haline gelmiştir.…
Devamı » -
Startup Çalışanlarını Geliştirmeye Yönelik Stratejiler
Günümüzde girişimcilik dünyası, büyüme ve başarı için enerjik ve yaratıcı yeteneklere her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor. Ancak, yüksek potansiyele…
Devamı » -
Herkesin Başına Gelen Tehlike : Ekip içi Anlaşmazlıklar – 2
Bir önceki yazımızda ekip içi anlaşmazlıklar olması durumundan ve bu durumunda yapılacaklar ile ilgili bir giriş yapmıştık. Bu yazımızda da…
Devamı » -
Patron Değil Yetkilendiren Olun
Bir girişimci olarak küçük ya da orta çaplı bir ekibe sahip olma ihtimaliniz çok yüksek. Eğer bu ekibin kurucusu ya…
Devamı » -
Herkesin Başına Gelen Tehlike : Ekip içi Anlaşmazlıklar
Ekibin çalışmasını engelleyen en büyük etkenlerden biri ise ekip içerisinde çıkan anlaşmazlıklar ve çatışmalardır. Bunlar boyutuna göre değişmekle beraber her…
Devamı » -
Vesting Nedir?
Vesting, belirli şartlar dahilinde, (bu kimi zaman sadece süre kimi zaman da finansal hedeflerin tutturulması, hedeflenen müşteri sayısına ulaşılması, yatırım…
Devamı » -
Yeterli Olmayan Ekip Liderliği
Ekibi ekip yapan en önemli faktörlerden biri de ekip lideri ve liderlik vasıflarıdır. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde yeterli olamayan ekip…
Devamı » -
Bir Startup Ekibi Kurmak için 6 Strateji
İyi startup ekipleri iyi şirketler kurup iyi işler çıkarırlar. Yatırımcılar dâhil bütün paydaşlar bunu bilir, bu yüzden yatırım bir fikre…
Devamı » -
Zayıf İletişim
Ekibi büyük bir sekteye uğratabilecek bir diğer problem ise zayıf iletişimdir. Zayıf iletişimin maliyeti Ekip üyeleri arasındaki zayıf iletişim neticesinde;…
Devamı » -
Motivasyonsuz – İsteksiz Ortaklar ve Düşük Katılım
Ekipte bazı üyeler çalışmalara, toplantılara katılım göstermezse başarı sağlanması düşük bir olasılıktır. Düşük katılım yüzünden ekibin bir kısmı, üyelerin çıkardıkları…
Devamı »
